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Parts Manager DACH-Region (m/w/d)

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Last Updated Date: Apr 21, 2021

Location: DE

Company: Doosan Corp

Location: Home-based, Germany

Doosan Bobcat

Doosan Bobcat, ein weltweit führender Hersteller von Bau-, Landwirtschafts- und Landschaftsausrüstungen, Anbaugeräten und Dienstleistungen, setzt sich dafür ein, die Menschen zu befähigen mehr zu erreichen.

 

Als Teil der Doosan-Gruppe, die in 38 Ländern mehr als 43.000 Mitarbeiter weltweit beschäftigt, bietet das Unternehmen seinen Kunden Produkte und Lösungen im Bereich Baumaschinen an. Doosan Bobcat hat seinen Sitz in Seoul, Südkorea, und seinen EMEA-Hauptsitz in Dobris, Tschechische Republik, sowie das EMEA-Ersatzteilzentrum in Halle (Saale). Zu Doosan Bobcat gehören weltbekannte Marken, wie Bobcat® Kompaktbaumaschinen; Doosan Portable Power Produkte; und Geith Anbaugeräte.

 

Der Erfolg von Doosan Bobcat wird durch unsere Mitarbeitern ermöglicht. Durch unsere erfolgreiche Kultur und ein globales Team, das zusammenarbeitet, liefern wir unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen - und machen die Welt zu einem besseren Ort. Treten Sie noch heute unserem Team bei und beginnen Sie Ihre Karriere in einem weltweit führenden Unternehmen.

 

Für das Aftermarket Team suchen wir einen Parts Manager DACH-Region (m/w/d).

Position

  • Sie betreuen die deutschsprachigen Hängler in Bezug auf Ersatzteilvertrieb und Sie tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die DACH-Region;
  • Sie entwickeln Verkaufsförderne Maßnahmen und stimmen diese eng mit dem Aftermarket Operations team ab;
  • Sie sind für die Händler der erste Ansprechpartner in allen Fragen zu Ersatzteilen;
  • Sie vereinbaren mit den Händlernverkaufsziele und entwicklen Maßnahmen zur Verbesserung des Teileumsatzes.

Erfahrung

Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum wünschen wir uns:

  • Ein hohe wirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb (B2B);
  • Mindestens 5 - 8 Jahre Führungserfahrung im Aftermarket- / Ersatzteil - Segment in relevanten Branchen (Nutzfahrzeuge, Landwirtschaftstechnik, Baumaschinen, LKW & Buses);
  • Solide Erfahrung im Kennzahlen-basierten Händler-Management oder in einer Händlerorganisation; 
  • Sehr gute Englischkenntnisse;
  • Eigeninitiative, Spaß am Change-Management, Engagement und unternehmerisches Denken.